9月28日-29日，“技能兴威”—威海市第八届养老护理职业技能竞赛在山东药品食品职业学院成功举办。此次竞赛由市民政局、市人社局主办，山东药品食品职业学院承办。

竞赛为期两天，设置理论知识考核与实操技能考核两部分，全面检验参赛选手的专业能力。其中，理论知识竞赛聚焦养老护理专业基础理论与行业规范；实操技能竞赛围绕生活照护、基础照护、康复服务、心理支持四大核心职业功能模块展开，重点考察选手在沟通技巧、需求评估、实际照护等方面的实际操作与综合应用能力。

来自各区市的养老护理员们充分展现了扎实的专业技能和良好的职业素养，最终评选出了优秀组织奖2个，一等奖1名、二等奖2名、三等奖4名以及优秀奖6名。

近年来，市民政局将加快养老护理人才队伍建设作为推动新时代养老服务高质量发展的重要抓手，积极探索“培养+激励+竞赛+提升”全链条人才发展模式，通过政策引导、院校合作、褒扬激励、培训竞赛等措施，打造一支结构合理、素质优良、技能精湛的养老服务人才队伍。

一是夯实人才培养根基。积极统筹省、市资金，引导教育资源向养老服务领域倾斜，支持威海方正外国语学校、山东药品食品职业学院2所职业技术院校设置老年服务与管理专业，分别给予政府扶持资金110万元，累计招收学员2500余人，养老服务专业在校生规模624人，为行业持续输送专业人才。二是强化政策激励引导。持续开展“和谐使者”选拔工作，并在养老服务领域加大推选力度，已累计选出“威海和谐使者”32人、“齐鲁和谐使者”15人。同时，充分利用省市补助政策，对符合条件的养老护理员给予最高2万元的一次性入职奖补，累计补助131人，发放资金55.1万元，有效稳定和激励了专业队伍。三是发挥赛训牵引作用。连续举办八届养老护理职业技能竞赛，以赛促训、以赛促学，为获奖选手申报 “威海市技术能手” 称号，并推荐优秀选手参加省级比赛，不断激发行业创新活力。四是加强培训促进提升。今年，先后举办了养老机构心理健康指导暨精康融合培训班、医养结合服务水平提升培训班，参训280人次，近年来累计培训养老服务人员1.23万人次，持续推动从业人员知识更新与能力进阶。

下一步，市民政局将继续加大对养老服务人才的培养和引进力度，健全养老服务体系，优化人才服务供给，强化激励保障，以竞赛为契机，加快推动养老服务人才队伍建设，为威海市打造“幸福威海·康养福地”养老服务品牌贡献力量。