为推进全市民政系统“安全生产月”活动开好局、起好步，全面提升养老机构安全管理水平，5月27日至28日，市民政局在岱岳区夏张圣康养老院、黄前镇敬老院、三英学校实训基地举办泰安市养老机构安全管理人员培训班。此次活动突破传统培训模式，创新推出“机构即课堂、场景即教材”的沉浸式安全培训，将培训课堂搬进养老机构。通过联合岱岳区民政局、岱岳区消防救援大队、三英学校构建的“三维联动”培训体系，实现了从“理论灌输”到“实战练兵”的质效跃升。

打破课堂边界 实战练兵启新篇

培训立足全市养老机构安全管理实际，聚焦长效管理机制建设，创新推出“分层分类、实景实操”的定制化课程。以《养老机构重大事故隐患判定标准》《养老机构消防安全管理规定》24条规定、民政服务机构消防安全“八严八要”、养老机构警示教育案例为依据，针对院长、安全管理人员、一线护理人员分别设置管理决策、制度执行、应急处置等差异化课程模块。在岱岳区夏张圣康养老院、黄前镇敬老院两所敬老院的消防控制室、厨房操作间、老人居室等8个重点区域设置实景课堂，进行场景化教学。结合近年养老机构典型事故，特别是今年4月份河北承德国恩老年公寓火灾事故，开展案例复盘。参训人员不仅接受警示教育，更现场操作灭火器、消防栓等设备，实现“眼看、手练、心记”的立体化学习。

“训后实践+双轨考核”推动培训成果转化

培训突破传统考试模式，建立“训后实践+双轨考核”新机制：课程结束后不立即进行考核，而是安排参训人员带着任务返回到机构，全面开展机构内部培训和安全制度完善。两周后采用“双轨考核”机制进行考核，即现场竞技考：按县市区组织消防设施操作、应急疏散等实战考核；随机抽查考：随机抽取到机构内进行考核，现场检验培训成果转化情况。

“现在不仅要懂理论，还得会实操、能带教，压力确实大了，但心里更踏实了。”有的参训人员这样表示，也有的参训人员这样表示：“这种考核方式倒逼我们把学到的知识真正用起来，现在全院的安全管理流程都重新梳理了一遍。”

协同多方发力 构建长效安全网

此次培训整合民政、消防、职业院校三方资源，形成“教学-实践-督导”闭环，民政部门负责确立培训目标、实训机构、组织机构安全人员，培训内容纳入年度检查指标，建立起“安全明白人”人才库；民政、消防、职业院校共同开发安全培训、考核的内容和方式，并共同组织实施。

泰安市民政局相关负责人表示，这种“培训在机构、考核到岗位”的新模式将在全市推广，计划年内实现养老机构安全管理人员100%培训上岗，切实筑牢养老服务安全防线。